2月27日下午，紅星股份以視頻會議形式召開2025年第一次黨建工作會暨2024年度黨組織書記抓基層黨建現(xiàn)場述職評議會。紅星股份黨委委員、紀委委員、工會委員，各直屬黨支部書記、委員、分會主席、團支部書記和分公司黨組織書記、黨務干事等共50余人參加會議。紅星股份黨委書記冀寧出席會議并講話，一輕控股組織人才部副部長顧澤到會指導，紅星股份黨委副書記、紀委書記、工會主席姚向賓主持會議。

       冀寧在講話中指出，這次會議既是基層黨建工作的總結(jié)部署會，也是基層黨組織書記履行黨建工作第一責任人責任的成績考評會，旨在深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，落實基層黨建述職評議考核工作要求，推進基層黨建工作取得實際效果。冀寧對公司基層組織一年來的工作成果、對黨群干部的努力付出表示肯定，同時對做好2025年紅星股份黨建工作提出五點要求：

       一是強化政治建設，提升政治引領(lǐng)力。作為首都國企黨群干部，要始終把政治建設擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保黨始終成為各項事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。二是強化組織功能，提升組織凝聚力。各基層黨組織要著力增強基層黨組織政治功能和組織功能，加強黨組織建設。要扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，加強黨員教育管理，提高黨員素質(zhì)，做好發(fā)展黨員工作，不斷提高黨組織建設質(zhì)量。三是強化黨建引領(lǐng)，提升服務保障力。黨群組織要堅持圍繞中心、服務大局，堅持把黨建與業(yè)務融合，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。四是強化作風建設，提升工作執(zhí)行力。要持之以恒加強作風建設，以良好的作風推動工作落實，提高工作執(zhí)行力。密切聯(lián)系群眾，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作，提高群眾工作能力，增強群眾工作實效。五是強化責任落實，凝聚發(fā)展合力。各級黨群組織和黨務干部必須勇于擔當、主動作為，形成齊抓共管、共謀發(fā)展的良好局面。

       一輕組織人才部副部長顧澤對紅星股份2024年度黨組織書記抓基層黨建現(xiàn)場述職評議工作進行點評。

會議通報了紅星股份2024年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會情況、紅星股份2024年意識形態(tài)安全和輿情風險研判情況、紅星股份2024年度黨建目標責任管理考核結(jié)果及2025年考核細則。黨群工作部、紀檢辦公室相關(guān)人員分別做了組織、宣傳、紀檢、工會、共青團2024年工作總結(jié)及2025年工作要點部署。

會上，部室第一黨支部書記王碩、部室第四黨支部書記李娜、部室第五黨支部書記田紅云、銷售第一黨支部書記來鵬、銷售第二黨支部書記門瑞萌、第一分公司黨支部書記馬正武分別進行現(xiàn)場述職，冀寧進行了逐一點評，肯定成績并結(jié)合不足提出今后努力方向。其他未參加現(xiàn)場述職的黨組織書記進行書面述職，與會人員對黨組織書記進行了現(xiàn)場考核測評。

       姚向賓在主持會議時強調(diào)，各基層組織要落實責任，強化擔當，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局；要創(chuàng)新思路，提升質(zhì)效，積極探索創(chuàng)新工作方式方法，切實提升基層組織工作質(zhì)量和水平；要融合促進，推動發(fā)展，進一步形成黨建帶工建、帶團建的良好格局，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務工作、以業(yè)務工作檢驗黨建工作成效，為推動紅星股份各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。