1月20日，紅星股份召開五屆四次職代會暨2025年工作會。紅星股份黨委書記冀寧出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理楊建軍作2025年工作會報告，黨委副書記、紀委書記、工會主席姚向賓主持會議。紅星股份領導干部、職工代表、列席代表等共76人參加會議。

       會議指出，2024年紅星股份堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，扎實開展黨紀學習教育，緊緊圍繞紅星股份“十四五”規(guī)劃目標和“精細化管理”工作主線，堅持新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，深化黨建引領作用，推進各項工作有序開展，較好地完成全年各項工作任務。

       紅星股份黨委書記冀寧在講話中指出，2024年紅星股份在一輕控股、產(chǎn)業(yè)集團的正確領導下，在全體員工的共同努力下，消化成本壓力、克服不利因素，展現(xiàn)出紅星股份在復雜多變市場環(huán)境下的堅韌與成長潛力、在面對挑戰(zhàn)時的韌性與應變能力，為實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展奠定了堅實基礎。同時，對做好紅星股份2025年各項工作提出了三點意見：

       一是堅定信心、穩(wěn)中求進，不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。要全面認識工作成績，增強干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展信心。要抓住國際消費中心城市建設和老品牌國貨潮的發(fā)展機遇，加強研判、堅守優(yōu)勢。要錨定實現(xiàn)規(guī)劃目標的關鍵環(huán)節(jié)，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，進一步破解難題、推進改革。

       二是求真務實、創(chuàng)新引領，構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局。要立足發(fā)展需要，進一步通過產(chǎn)品創(chuàng)新、品質(zhì)升級，提高核心競爭力，努力在消費者心中樹立良好產(chǎn)品形象。要把握消費趨勢，做好營銷工作。要精細抓好成本費用管理，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

       三是擔當作為、深度融合，為企業(yè)發(fā)展再上新臺階提供堅強保障。要做好人才建設，全面提升干部人才隊伍的綜合素質(zhì)、加強培訓培養(yǎng)力度、落實作風建設。要嚴把工作標準，全方位強化任務落實舉措。要圍繞政治建設、思想建設、組織建設、黨風廉政建設等，持續(xù)強化黨建引領作用的有效發(fā)揮。

       冀寧強調(diào)，2025年公司上下要更加注重安全工作。保障生產(chǎn)安全，嚴格遵守操作規(guī)程，加強對員工的安全培訓。切實保證食品安全，確保食品全鏈條安全，讓消費者安心放心。關注員工的人身安全，筑牢安全防線，要做好春節(jié)期間的值班值守，確保度過一個安樂、祥和的春節(jié)。

       會上，紅星股份黨委副書記、總經(jīng)理楊建軍作了題為《立足新起點 邁步新征程 凝心聚力推動高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階》的工作會報告，從產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌運作、博物館建設、拓展渠道、安全生產(chǎn)、內(nèi)控合規(guī)、智能制造、基建工程、黨建引領等9個方面介紹了2024年主要工作開展情況，對存在的問題加以剖析，并對2025年工作進行了展望。

       2025年重點做好以下幾項工作：

       一是深化“雙品牌”戰(zhàn)略，優(yōu)化產(chǎn)品矩陣。繼續(xù)堅持“紅星高照”、“紅星”雙品牌運作策略，加強優(yōu)化自媒體矩陣。優(yōu)化產(chǎn)品矩陣升級20款產(chǎn)品、開發(fā)6款新產(chǎn)品。搶占盒裝二鍋頭市場份額，加強紅星大曲釀市場推廣，推動對外埠弱勢區(qū)域市場的拓展和支持。

       二是深化自主釀造，加強科技創(chuàng)新。釀造工藝不斷優(yōu)化，原酒全品類品質(zhì)提升，保證原酒穩(wěn)產(chǎn)、優(yōu)產(chǎn)。

       三是注重基礎建設，加快重點項目攻關。穩(wěn)步完成產(chǎn)業(yè)園遷建項目二期、六曲香分公司灌裝基地擴建、懷柔廠區(qū)西車間、天津一分工廠遷建項目等多項基礎設施建設。

       四是強化信息化統(tǒng)籌水平，持續(xù)提升企業(yè)專業(yè)能力。集中精力進行釀造基地數(shù)字化、智能化提升工作。為釀造生產(chǎn)和能源管理提供決策數(shù)據(jù)，優(yōu)化能源效率，提升釀造品質(zhì)。

       五是持續(xù)推進內(nèi)控建設，推進整改工作長效機制。不斷優(yōu)化內(nèi)控體系，強化制度執(zhí)行力。同時，緊抓巡視巡察和審計整改，通過舉一反三，提升整改長效機制。

       六是筑牢安全管理防線，營造穩(wěn)定安全發(fā)展環(huán)境。深化安全管理制度體系建設，細化紅星“8I”安全檢查機制，持續(xù)推動安全生產(chǎn)標準化建設和安全文化建設工作。

       七是持續(xù)加強黨的建設，為企業(yè)發(fā)展提供堅強保障。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活各項制度，著力增強黨內(nèi)政治生活的時效性；深入貫徹習近平文化思想，持續(xù)增強黨員干部教育培訓工作效果，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權(quán)；堅持大抓基層的鮮明導向，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，加強黨員日常教育管理，健全完善人才培養(yǎng)體系；始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，推進作風建設常態(tài)化長效化；強化工會組織建設，動員廣大團員青年積極做貢獻。

       會上，紅星股份副總經(jīng)理張艷梅作了《2024年度業(yè)務招待費使用情況報告》《2024年度職工福利費使用情況和繳納社保、住房公積金費用情況報告》《2024年度職工教育經(jīng)費使用情況報告》，對公司經(jīng)營質(zhì)量和有關工作進行了具體分析。進行了一輕控股第一屆職工代表大會紅星股份選區(qū)職工代表補選工作。同時，按一輕組織人才部要求，對紅星股份黨建工作、公司領導班子、公司領導干部以及干部選拔任用工作和新選拔任用干部開展了民主測評。

       在分組討論環(huán)節(jié)，代表們圍繞紅星股份2024年生產(chǎn)經(jīng)營情況及各項改革措施進行了深入交流和認真討論。聚焦推動紅星股份高質(zhì)量發(fā)展、完成2025年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務集思廣益，積極建言獻策。同時，對《北京紅星股份有限公司人力資源管理制度》部分修訂條款進行了討論。

       經(jīng)大會表決，通過了《2025年度工作會報告》《2024年度業(yè)務招待費使用情況報告》和《人力資源管理制度》部分修訂條款，以及《紅星股份公司五屆四次職代會暨2025年工作會決議》。

       紅星股份五屆四次職代會暨2025年工作會明確了目標、統(tǒng)一了思想、凝聚了共識，是一次凝心聚力、啟程開新的大會。會議號召，紅星股份廣大干部職工要以新起點為契機，堅持穩(wěn)中求進、不斷創(chuàng)新進取，奮力實現(xiàn)新跨越，為推進紅星股份高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階、圓滿完成“十四五”規(guī)劃各項任務目標、實現(xiàn)“北京二鍋頭領導品牌”的企業(yè)愿景而努力奮斗！

       會議在國際歌聲中落下帷幕。